①②③

機能が実証された

成分だから実感が違う!

④⑤⑥⑦⑧

出典：ルテイン公式

注意力や思考の柔軟性

にも働くのがいい

おかげでシャキッと

してきたかも⑨⑩⑪

「ルテイン」という成分名を聞いたことはあるでしょうか。

ルテインとは、もともと目に多く存在する成分で不足すると目の機能が衰えやすくなるといわれています。

また、TV画面やスマホ画面から発せられる有害なブルーライトをカットすることでもよく知られていますが、実はルテインの働きはそれだけではありません。⑫なんと、近年の研究でルテインに認知機能の一部である注意力や思考の柔軟性を維持する働きもあることがわかったのです。

ルテインは、人の体内で作ることができないため食事などから補っていく必要がありますが、1日のルテイン摂取量目安は6〜10mgで、人参に換算するとなんと40本分。

十分な量を補うには食事からだけでは難しいですよね。

そこで積極的に活用していきたいのがサプリメントです。⑬

高齢者の注意力・思考の

柔軟性を維持

目の調子を整える

2つの働きが凝縮された

サン・プロジェクト

『ルテイン』

⑭

出典：ルテイン公式

年齢とともに気になる

認知機能のひとつである

注意力・思考の柔軟性

さらに目の調子まで

同時にケアできる

機能性表示食品

サン・プロジェクト『ルテイン』

1粒にルテイン10mgと

ゼアキサンチン2mgが含まれており

1日に必要な量を

しっかり補給できます

「あれ?」「なんだっけ?」を

感じない

シャキッとした

若々しい日々をサポートします

年齢のせいだと諦めない

はっきり認識できる

毎日へ

⑮⑯⑰

サン・プロジェクト『ルテイン』は

注意力や目の調子を整える

サポートサプリ

衰えを感じ始めた体のケアに

必要な栄養をしっかり届けることで

年齢に負けない日々へと

導きます

⑱⑲⑳㉑

出典：ルテイン公式

機能が実証された

成分だから実感が違う

㉒㉓㉔

サン・プロジェクト『ルテイン』は

お客さまの声から生まれました。

㉔
私たちサン・プロジェクトは平成3年の創業以来、にんにく卵黄をはじめ健康に役立つ食品を製造しているメーカーです。

日々、たくさんのお客さまからお悩みやご要望のお声をお聞きしているのですが、ある時、「ルテインの商品はないの?」というお声が届きました。

㉕
そこで私たちはルテインについて調査をはじめ、ルテインに認知機能への働きがあることを発見。

私たちはお客さまにもっとお役立ていただけるものをお届けしたいと考え「高齢者の注意力、思考の柔軟性を維持」「目の調子を整える」ふたつの働きが同時に叶えられるサプリメントを開発いたしました。

年齢ともにどうしても体には変化が起こってくるからこそ早めに、しかも効率の良いケアを取り入れ、何歳になってもイキイキと若々しい毎日を過ごしていただければと思います。

注意力や思考の柔軟性

そして目の調子を整える

ケアを同時に行うことで

より充実した人生を

サポートします

㉖㉗㉘㉙

出典：ルテイン公式

注意力や思考の柔軟性

にも働くのがいい

おかげでシャキッと

してきたかも

㉚㉛㉛㉜㉝㉞

出典：ルテイン公式

いつまでもシャキッとしていたい

読書などの趣味を楽しみたい

と願っているあなたへ

サン・プロジェクト『ルテイン』は

「高齢者の注意力思考の柔軟性を維持」

「目の調子を整える」ふたつの

働きを持つ機能性表示食品

年齢とともに気になる認知機能と

目の調子を効率よくケアして

年齢に負けない若々しい毎日を

サポートします

いつまでも若々しく

人生を楽しむ

サン・プロジェクト

『ルテイン』㉟㊱㊲㊳

私たちサン・プロジェクトでは

ひとりでも多くの方に

サン・プロジェクト『ルテイン』の

良さを実感していただきたいと

考えております㊴

今ならWEB限定で

先着1,000名様に限り

まずは約7日分

その力を実感できる

モニターセットを

特別に100円(税込)で

進呈させていただきます

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本気で

認知機能の一部である

注意力や、思考の柔軟性

そして目の調子をケアして

若々しい毎日を手に入れたい方

そんなあなたには

サン・プロジェクト『ルテイン』を

ぜひお試しいただき

認知機能の一部である

注意力や思考の柔軟性

そして目の調子をケアして

若々しい毎日を手に入れてください

㊶㊷

出典：ルテイン公式

※本サイトはプロモーションが含まれています。

 

プライバシーポリシー

第1条（適用）
  1. 本規約は，ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
  2. 当社は本サービスに関し，本規約のほか，ご利用にあたってのルール等，各種の定め（以下,「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず，本規約の一部を構成するものとします。
  3. 本規約の定めが前項の個別規定の定めと矛盾する場合には，個別規定において特段の定めなき限り，個別規定の定めが優先されるものとします。
第2条（利用登録）
  1. 本サービスにおいては，登録希望者が本規約に同意の上，当社の定める方法によって利用登録を申請し，当社がこれに対する承認を登録希望者に通知することによって，利用登録が完了するものとします。
  2. 当社は，利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，利用登録の申請を承認しないことがあり，その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
    1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
    2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    3. その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合
第3条（ユーザーIDおよびパスワードの管理）
  1. ユーザーは，自己の責任において，本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
  2. ユーザーは，いかなる場合にも，ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し，もしくは第三者と共用することはできません。当社は，ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には，そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
  3. ユーザーID及びパスワードが第三者に使用されたことによって生じた損害は，当社に故意又は重大な過失がある場合を除き，当社は一切の責任を負わないものとします。
第4条（売買契約）
  1. 本サービスにおいては，ユーザーが当社に対して購入の申し込みをし，これに対して当社が当該申し込みを承諾した旨の通知をすることによって売買契約が成立するものとします。なお，当該商品の所有権は，当社が商品を配送業者に引き渡したときに，ユーザーに移転するものとします。
  2. 当社は，ユーザーが以下のいずれかの事由に該当する場合には，当該ユーザーに事前に通知することなく，前項の売買契約を解除することができるものとします。
    1. ユーザーが本規約に違反した場合
    2. 届け先不明や長期の不在のため商品の配送が完了しない場合
    3. その他当社とユーザーの信頼関係が損なわれたと認める場合
  3. 本サービスに関する決済方法，配送方法，購入の申し込みのキャンセル方法，または返品方法等については，別途当社が定める方法によります。
第5条（知的財産権）

本サービスによって提供される商品写真その他のコンテンツ（以下「コンテンツ」といいます）の著作権又はその他の知的所有権は,当社及びコンテンツ提供者などの正当な権利者に帰属し,ユーザーは,これらを無断で複製,転載,改変,その他の二次利用をすることはできません。

第6条（禁止事項）

ユーザーは，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはならないものとします。
  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 本サービスに含まれる著作権，商標権その他の知的財産権を侵害する行為
  4. 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり，妨害したりする行為
  5. 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
  6. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
  7. 不正アクセスをし，またはこれを試みる行為
  8. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  9. 他のユーザーに成りすます行為
  10. 当社のサービスに関連して，反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  11. その他，当社が不適切と判断する行為
第7条（本サービスの提供の停止等）
  1. 当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    2. 地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本サービスの提供が困難となった場合
    3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    4. その他，当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. 当社は，本サービスの提供の停止または中断により，ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について，理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
第8条（利用制限および登録抹消）
  1. 当社は，以下のいずれかに該当する場合には，事前の通知なく，ユーザーに対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
    1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 決済手段として当該ユーザーが届け出たクレジットカードが利用停止となった場合
    4. 料金等の支払債務の不履行があった場合
    5. 当社からの連絡に対し，一定期間返答がない場合
    6. 本サービスについて，最終の利用から一定期間利用がない場合
    7. その他，当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
  2. 当社は，本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について，一切の責任を負いません。
第9条（退会）

ユーザーは，所定の退会手続により，本サービスから退会できるものとします。

第10条（保証の否認および免責事項）
  1. 当社は,本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性,信頼性,正確性,完全性,有効性,特定の目的への適合性,セキュリティなどに関する欠陥,エラーやバグ,権利侵害などを含みます。）がないことを保証するものではありません。
  2. 当社は,本サービスによってユーザーに生じたあらゆる損害について,一切の責任を負いません。ただし,本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約（本規約を含みます。）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合,この免責規定は適用されませんが,この場合であっても,当社は,当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害（当社またはユーザーが損害発生につき予見し,または予見し得た場合を含みます。）について一切の責任を負いません。
  3. 当社は，本サービスに関して，ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引，連絡または紛争等について一切責任を負いません。
第11条（サービス内容の変更等）

当社は，ユーザーに通知することなく，本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし，これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第12条（利用規約の変更）

当社は，必要と判断した場合には，ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお，本規約の変更後，本サービスの利用を開始した場合には，当該ユーザーは変更後の規約に同意したものとみなします。

第13条（個人情報の取扱い）

当社は，本サービスの利用によって取得する個人情報については，当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第14条（通知または連絡）

ユーザーと当社との間の通知または連絡は，当社の定める方法によって行うものとします。当社は,ユーザーから,当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り,現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い,これらは,発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第15条（権利義務の譲渡の禁止）

ユーザーは，当社の書面による事前の承諾なく，利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し，または担保に供することはできません。

第16条（準拠法・裁判管轄）
  1. 本規約の解釈にあたっては，日本法を準拠法とします。なお，本サービスに関しては，国際物品売買契約に関する国際連合条約の適用を排除するものとします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には，当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
 

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リクナビNEXT（ネクスト）とは

リクナビNEXT（ネクスト）は、転職者の8割が利用すると言われる定番の転職サイトです。

転職活動に必要な情報を網羅できたり、無料の自己分析診断を受けられるため、利用者の満足度が高いサイトとして有名です。

ただし、リクナビNEXTでは転職相談や面接対策といった転職サポートを受けることは出来ないため、自分ひとりで転職活動を進める必要があります。

リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なため「出来るだけ多くの求人をチェックしたい」という方にはぴったりですし、スカウト機能の利用もできます。

リクナビNEXTはこんな人におすすめ

リクナビNEXTの評価 コメント
20代への
おすすめ度
★★★★★		 リクナビNEXTは若手向けの求人が充実しているため、おすすめできる。より多くの求人をチェックしたい場合は「doda」との併用がおすすめ。dodaならば必要に応じて転職支援サービスを受けられる。
30代以上への
おすすめ度
★★★★☆		 リクナビNEXTにはミドル層向けの求人も多いためおすすめできる。転職の可能性を広げるためには、ヘッドハンティング型の転職サービス「ビズリーチ」にも登録してスカウトを待つのもおすすめ。
ハイクラスへの
おすすめ度
★★★☆☆		 リクナビNEXTは、ハイクラス向けの求人も多く保有している。年収600万円以上の求人が多い「ビズリーチ」も活用すれば、レジュメを登録しておくだけで転職活動を行える。
IT・Web業界の
おすすめ度
★★★☆☆		 リクナビNEXTにもIT業界向けの求人も豊富に取り揃えている。より多くの求人をチェックするならば、IT業界に特化した転職サイト「Green」もおすすめ。
女性の
おすすめ度
★★★★☆		 リクナビNEXTには「女性の転職特集ページ」も設けられており、自信を持っておすすめできる。選択肢を増やすためには、女性特化型の転職サイト「リブズキャリア」も併用して情報収集すると良い。
リクナビNEXTは、約100,000件と転職サイトの中でもトップクラスの求人数を保有しているため、登録しておいて損はありません。（2023年9月時点）

リクナビNEXT利用者による評判

リクナビNEXTは、リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。

転職サイトの中では圧倒的に高い知名度を誇り、直近1年以内の正社員転職者を対象にしたユーザー調査でも「会員登録率No.1」を獲得しています。

ただ、実際に使うとなれば、利用者が本当に満足しているのかを確認しておきたいところです。

そこで、まずはリクナビNEXTの評判をご紹介します。
  • 求人数が多くて選択肢を広げやすい
  • サイトが使いやすくて便利
  • 「グッドポイント診断」が優秀
  • 職務経歴書が簡単に作れる
  • 有名な会社からオファーが来る
リクナビNEXTはとにかく求人数が多いため、「検索してもほとんど求人がヒットしない…」ということは起こりにくいです。

リクナビNEXTは、幅広い業種・職種の求人を取り扱っていますし、「未経験者歓迎」の求人も多く保有しています。
リクナビNEXTの公開求人数
全体 約54,200件
未経験歓迎求人 約15,800件
「リクナビNEXTのサイトは使いやすい！」という口コミも多く見られます。

確かにスッキリとしたデザインは見やすく、実際に使ってみると操作性に優れていることが分かります。

【リクナビNEXT｜求人検索画面】

㉞
求人検索の際は、職種・勤務地・雇用形態などの基本的な条件はもちろん、会社の特徴や休暇などの細かい条件まで指定できます。

膨大な求人情報の中から、効率的に希望に合った求人だけを探せることは、リクナビNEXTが多くの転職者に選ばれる大きな理由と言えるでしょう。

グッドポイント診断が優秀

「グッドポイント診断」とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己分析ツールです。

SNS上でも、「当たってる！」「確かにそうかも！」という声が多く見られました。

全293問の質問に答えることで本格的な診断を行うため、かなり精度の高い結果を得られます。

㉟
診断結果はそのまま求人探しや面接対策に活かせるので、転職活動の際に非常に役立ちます。

すぐに転職活動を始める予定がなくても、試してみるだけで面白い診断ツールです。

ぜひ、自分の強みは何か確認してみてください。

リクナビNEXTは、幅広い業種・職種の求人を豊富に取り扱っています。

また、対象年齢も広いため、基本的にはどのような方にもおすすめできる転職サイトと言えます。

ただし、特定の層に強みがある訳ではないので、人によっては「物足りない」と感じてしまうかもしれません。

あなたが求める条件に合った求人を効率良くチェックしたい場合は、上記の表を参考に転職サイトを利用してみてください。

いずれにせよ、リクナビNEXTは完全無料で利用できますし、合わなければ退会も可能なので、転職活動を始める際にはぜひ気軽に登録してみましょう。

リクナビNEXT｜基本情報


運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約102,000件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国
料金 無料

転職活動をサポートして欲しいなら転職エージェントを利用しよう

リクナビNEXTは、あくまで求人情報を掲載している転職サイトであり、転職支援は行っていません。

気軽に転職活動を行えることはメリットと言えますが、応募する求人を決められなかったり、応募書類の作成につまづいてしまうといった悩みを持つ方は少なくありません。

一方、転職エージェントであれば、転職相談、求人紹介、書類作成のアドバイスや面接対策といった転職活動に欠かせないサポートを無料で行ってくれます。

そのため、本格的に転職活動を行うならば、リクナビNEXTと転職エージェントを併用し、転職活動の際のつまづきを解消することをおすすめします。

転職エージェントの選び方

ここからは、数ある転職エージェントの中からあなたに合ったエージェントを選ぶ方法を解説します。

下記の方法ならば、求人を漏れなく確認できるため、求人探しで失敗する可能性を減らせます。

㊱
良い求人を紹介されなかった転職エージェントは、すぐに退会すればいいので気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントを最大限に活用してください。

リクナビNEXT（ネクスト）が人気な５つの理由

リクナビNEXTは転職活動の王道と言って良いほど人気の高い転職サイトです。

多くの求職者に利用されている理由には、以下の5つが挙げられます。
  • 転職サイトの中では求人数が最多
  • サイトの操作性が優れている
  • 自己分析ツール「グッドポイント診断」が優秀
  • 応募書類のテンプレートをダウンロードできる
  • 登録しておくだけでスカウトをもらえる

①転職サイトの中では求人数が最多

リクナビNEXTは、他の転職サイトと比べると保有求人数が一番多いため、希望の求人が見つかる確率は高いと言えます。

当記事では、どれだけ求人が多いのかを知ってもらうために各転職サイトの新着求人を地域別に調査しました。

㊲
チェックできる求人数が多ければ、おのずと転職の選択肢は増えます。

そのため、多くの転職希望者がリクナビNEXTを求人探しに活用し、転職活動の幅を広げているのです。

②サイトの操作性が優れている

リクナビNEXTは、操作性に優れた転職サイトです。

年収や勤務地はもちろん、「完全週2休制」「服装自由」といった希望条件を設定し、求人をピンポイントで絞り込めるため、膨大な求人から自分好みの仕事を探し出せます。

㊳
転職活動時は頻繁に求人検索を行うことになるため、検索画面の使いやすさは大切な要素です。

サイトの操作性の優れたリクナビNEXTを活用すれば、不便を感じることなく転職活動を行えるでしょう。

リクナビNEXTはアプリも便利！

リクナビNEXTには、専用のスマホアプリがあります。

スマホ版アプリでは求人の検索が出来たり、企業からの連絡をプッシュ通知で連絡してくれるので、転職活動を効率良く進められます。

隙間時間でも求人をチェック出来るため、効率良く転職活動を進めるのに役立つでしょう。


③自己分析ツール「グッドポイント診断」が優秀

㊴
無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」は、自分の強みや弱点を発見するのに役立ちます。

「サイト内の無料診断ツールなんて本当に役に立つの…？」と思うかもしれませんが、293問の本格的な診断によって、『言語化できていない強み』を明確にできます。

このグッドポイント診断を受けるためだけにリクナビに登録する人もいるほどですから、転職を検討している方にはぜひ活用してほしい診断ツールです。

④応募書類のテンプレートをダウンロードできる

㊵
応募の際に欠かせないのが「履歴書」と「職務経歴書」です。

しかし、書類作成は苦手…という人も多いのではないでしょうか。

リクナビNEXTでは、テンプレートをダウンロードしてそのまま利用できます。

その上、書類の書き方や見本もサイト内に用意されているため、どのように書けばいいのか悩む必要がなくなります。

リクナビNEXTのテンプレートにはロゴが入らない！

応募書類のテンプレートは他のサイトでも用意されてますが、その転職サイトのロゴが入ってしまう場合もあります。

しかし、リクナビNEXTのテンプレートにはロゴが入らない仕様になっており、他の転職サービスで転職する際にも利用できます。

ワードとエクセルのどちらもダウンロードできるため、書類作成の際にはぜひ活用しましょう。

履歴書・職務経歴書のテンプレートは、公式サイトからダウンロードしてください。

⑤登録しておくだけでスカウトをもらえる

リクナビNEXTでは、登録時に詳しいプロフィールを設定しておくことで、あなたに興味を持った企業からスカウトを受け取れます。

そのため、仕事で忙しくて転職活動に本腰を入れられない場合でも、自分に合った求人に出会えるチャンスがあるのです。

プロフィールを充実させておけば、思いもよらぬ優良企業からのオファーや、サイトでは公開されていない非公開求人のオファーが届くこともあります。

もちろん、中には「テンプレのメール？」と疑いたくなるオファーもありますが、オファーの通知をオフに設定しておけば、不要なメールに悩まされることはありません。

㊶
スカウト機能を上手に活用すれば、自分がどんな企業に興味を持ってもらえるのかが分かるため、情報収集の手段としても非常に役立つでしょう。

転職サイトおすすめ10選

まずはじめに、すべての年代におすすめの転職サイトをご紹介します。転職サイトごとに特徴を解説していきますので、気になった転職サイトを利用してみてください。

※転職サイトは数多くありますが、すべてに登録する必要はありません。数多くの転職サイトに登録すると「会員登録がめんどくさい」「既視求人（被り）が多い」「DMが大量に来る」という状態になるため、下記転職サイトの中から2、3社を選んで利用するのがおすすめです。

リクナビNEXT

公開求人数：102,026（2023年10月4日現在）
求人数増減：+1,123
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。

リクナビNEXTには「気になる求人を後でゆっくり見たい」「興味のある求人をリストにして管理したい」という人のために「気になるボタン」があります。気になった求人をリストにできるだけでなく、気になるボタンを押した企業からダイレクトでスカウトが来ることもあるため、転職活動を効率的に進めることができます。

また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できるため、初めて転職活動する人にもおすすめです。

リクルートエージェント

公開求人数：438,297（2023年10月4日現在）
求人数増減：-10,873
【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェントです。公開求人と非公開求人合わせて40万件を超える求人を保有しています。

リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人や、他業界への転職を考える人などにおすすめです。

doda

公開求人数：213,450（2023年10月4日現在）
求人数増減：+982
【公式サイト】https://doda.jp/

dodaは転職サイトの中で最も知名度が高く、利用者の多い転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職サイトの中ではトップクラスの求人が掲載されています。

非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。

サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。2023年オリコン満足度ランキング1位を獲得しています。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。

リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。

初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。また、転職サイト「マイナビ転職」も合わせて見ておくと、幅広い業界の求人を見ることができるのでおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

公開求人数：551,031（2023年10月4日現在）
求人数増減：-2,322
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サイトです。年収800万～1,800万円のハイクラス求人をメインに扱っており、管理職や役員の求人なども掲載されています。

リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアドバイザーを検索して指名できるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを探すことができます。

登録した情報は匿名で掲載され、あなたの情報を閲覧したヘッドハンターや転職エージェントからスカウトをもらうことができます。リクルートダイレクトスカウトを利用しているヘッドハンターのみが保有する独自の求人もあるため、ハイクラス転職を考える人におすすめの転職サイトです。

JACリクルートメント

 

公開求人数：11,930（2023年10月4日現在）
求人数増減：-57
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。

JACリクルートメントは、グローバル企業の求人に強みを持つ企業で、世界11カ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。

管理・専門職、ミドル・ハイクラスを得意としており、約800名のキャリアアドバイザーが在籍しています。国内大手や外資系、海外進出企業など、年収800万円以上の厳選した求人を揃えていることが特徴です。

転職サイトGreen

公開求人数：29,781（2023年10月4日現在）
求人数増減：+28
【公式サイト】https://www.green-japan.com/

GreenはIT企業の求人に特化した転職サイトです。ITやWeb業界の求人数は業界トップクラスで、大手からベンチャー企業まで幅広い企業が掲載されています。

転職サイトGreenの特徴は、求人を募集している企業の情報が、ほかの転職サイトより細かく掲載されている点です。会社の概要だけでなく、社員のインタビューやオフィスギャラリー、社長のインタビュー記事など、他の転職サイトにはないコンテンツが数多く掲載されています。

採用に積極的な企業が利用しているため、求人へ気になるボタンを押すだけですぐにリアクションが届きます。

また、企業メッセージのやりとりも、用意されたテンプレートを利用できるので、出先などでも対応できます。アプリもあるので、合わせて利用することをおすすめします。

マイナビ転職

公開求人数：20,007（2023年10月4日現在）
求人数増減：+426
【公式サイト】https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職は、20代～30代に人気のある転職サイトです。幅広い業種・職種の求人が掲載されており、未経験向けの求人も充実している点が特徴です。

マイナビ転職には企業から直接オファーを受けられる「スカウト」「プレミアムスカウト」という機能があります。これまでの経験やスキルを登録しておくことで、さまざまな企業からスカウトをもらうことができます。

掲載求人数も申し分なく、若手の採用に積極的な企業も多いため、すぐに転職したい人にもおすすめです。また、マイナビ転職は転職サポートも充実しているため、転職サイトを使って今より良い条件の企業に転職したいと考える人におすすめです。

ビズリーチ

公開求人数：98,140（2023年10月4日現在）
求人数増減：+279
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは国内最大手のスカウト型転職サイトです。求人を検索する通常の転職サイトと違って、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取り、直接やり取りできるのが特徴です。

ビズリーチの登録には審査があり、現年収500万円以上の転職者が対象となっています。

ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能、有料プランはスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募がすべて可能となっています。

登録すると、一定期間の間は有料プランも無料で利用できるため、無料期間内に利用するのがおすすめです。

パソナキャリア

公開求人数：32,700（2023年10月4日現在）
求人数増減：-727
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査で、転職エージェント部門4年連続1位を獲得しており、ユーザーの満足度が高いのが特徴です。

約46万人分の転職ノウハウと28,000社以上の採用実績をもとに、キャリアアドバイザーがハイクラス転職をサポートしてくれます。担当するキャリアアドバイザーは業界や職種ごとに分かれているため、専門性の高いサポートを受けられるのが特徴です。

また、パソナキャリアには書類選考をしてもらえる確率が上がる「パソナプラチナオファー」という機能があるため、初めて転職する人にもおすすめです。